고용부, 신기술 인재 양성에 1조6천억 편성 16만명 육성

정부가 미래 국가 경제를 이끌 20개 신기술 분야 인력 양성에 1조6000억원의 예산을 집중 투자합니다. 

이를 통해 16만명의 신기술 인재를 양성하겠다는 목표입니다.

고용노동부는 14일 "이번 예산 규모는 해당 사업의 올해 예산액 대비 36% 증액, 편성 분야면에서 올해 6개에서 

내년 20개 분야, 대상 사업면에서 올해 30개에서 내년 140개 사업 등 전년 대비 크게 확대된 규모"라며 "인력양성에

 대한 대폭적인 투자 확대를 통해 현장의 신기술 인력 부족에 적극 대응하고, 디지털 전환이 가속화될 포스트 코로나 

시대 선도국가로 나아가기 위한 기반을 마련할 계획"이라고 밝혔습니다.

정부는 그간 각 부처가 개별적으로 수행하던 인력양성정책을 인력수급전망에 기반해 범부처 차원에서 체계적으로 

실시하기 위해 올해부터 '신기술 인력양성 협업예산'을 편성하고 있다. 협업예산은 수요자 맞춤형 예산 편성, 정책 

사각지대 해소 등을 위해 관계부처가 예산 사업을 공동으로 기획하고 예산을 요구하는 제도입니다.

내년에는 편성 2년차를 맞아 17개 관계부처 합동으로 140개 인력양성사업을 담아 올해보다 확대 편성해 국회 의결을

 거쳐 약 1조6000억원 규모로 최종 확정한 것입니다.

고용부는 우선 내년도 협업예산은 산업 현장 수요 등을 고려해 메타버스·신재생에너지·미래원천기술 등 주요 신기술 

분야를 추가 발굴해 올해 인공지능·빅데이터 등 6개 분야에서 4대 부문 20개 신기술 분야로 양성 분야를 크게 확대해 

폭넓은 분야에서 신기술 인력을 양성합니다.

또 현장에서의 인력이 부족한 부문별로는 디지털, 수준별로는 중고급 인력양성이 시급한 상황임을 감안해 전체 

예산의 68.2%를 디지털 부문에 편성하고, 중·고급 사업 예산을 전년 대비 증액하는 등 부족 분야에 예산을 집중 

투자합니다.

이에 따라 K-디지털 트레이닝에 3248억원, SW중심대학에 765억원, 이노베이션 아카데미에 396억원 등을 편성했습니다.

특히 신기술 인력에 대한 산업·지역 등 현장의 다양한 수요를 반영해 현장 적합도가 높은 맞춤형 인력 양성을 위해 

기업이 주도하고 정부가 지원하는 민간 주도형 훈련 과정을 확산할 수 있도록 관련 예산도 대폭 확대했습니다.

아울러 부처 협업의 효과를 국민들이 직접 체감할 수 있도록 국민이 신기술 분야 인력양성사업 정보를 한 곳에서 

확인할 수 있는 직업훈련포털(HRD-Net)을 통해 범부처 사업 정보를 통합 제공하고, 국민이 범부처 사업에 단계별로 

참여해 역량을 상승시켜 나갈 수 있도록 초·중·고급 수준 사업간 연계를 통한 인력양성트랙을 확대할 계획입니다.

류경희 고용부 직업능력정책국장은 "디지털·바이오 등 신기술이 세계 산업을 지배하는 시대가 도래했고, 그 성패는 

신기술 인력 확보에 체계적으로 대응하는 데에 달려 있다"며 "이런 상황에서 어느 한 부처의 힘으로 대응하는 데는

 한계가 있으므로 모든 부처의 협업이 필요하며, 그 기반이 바로 범부처 '신기술 인력양성 협업예산'"이라고 강조

했습니다.

그러면서 "편성된 2022년 예산은 차질없이 집행해 현장이 필요로 하는 신기술 인력을 적기에 양성하도록 지속 

노력하겠다"고 밝혔습니다.